¿Cuándo cobra un trabajador en un concurso de acreedores? 2024

Si te encuentras en la difícil situación de que la empresa donde trabajas ha entrado en un concurso de acreedores, es natural que te preguntes cuándo y cómo recibirás tu salario pendiente. En este artículo, te explicamos de manera clara y sencilla el proceso para que sepas qué esperar y cómo actuar.

¿Qué es un concurso de acreedores?

Un concurso de acreedores es un procedimiento legal que se inicia cuando una empresa no puede hacer frente a sus deudas. Su objetivo principal es reestructurar la empresa para intentar salvarla, o en su defecto, liquidarla de manera ordenada para pagar a los acreedores.

¿Concurso ordinario y concurso express?

Existen dos tipos principales de concurso de acreedores: el ordinario y el express.

1. Concurso ordinario
   • Duración: El proceso es más largo y puede extenderse varios meses o incluso años.
   • Procedimiento: Se realiza una evaluación exhaustiva de los activos y pasivos de la empresa, buscando reestructurarla o liquidarla de manera ordenada.
   • Intervención: Se nombra un administrador concursal que gestiona la empresa y revisa todas las deudas.
2. Concurso express
   • Duración: Es mucho más rápido que el ordinario, y puede resolverse en unos pocos meses.
   • Procedimiento: Se aplica cuando la empresa no tiene activos suficientes para cubrir los gastos del proceso concursal. En estos casos, se liquida de inmediato.
   • Intervención: La intervención del administrador concursal es mínima o inexistente debido a la falta de activos para gestionar.

¿Qué pasa con los salarios en un concurso de acreedores?

Cuando una empresa entra en concurso de acreedores, los salarios de los trabajadores se consideran créditos privilegiados. Esto significa que tienen prioridad de pago sobre otros tipos de deudas, como los créditos ordinarios o subordinados. Sin embargo, el proceso puede ser largo y complejo.

¿Cuándo cobra un trabajador en un concurso de acreedores?

1. Primera fase: Administración concursal
   • Una vez que se declara el concurso de acreedores, se nombra a un administrador concursal. Este se encarga de revisar y reconocer las deudas de la empresa, incluyendo los salarios pendientes.
   • Los trabajadores deben comunicar sus créditos (salarios impagados) al administrador concursal. Este paso es crucial para asegurar que se reconozca el derecho al cobro.
2. Fondo de garantía salarial (FOGASA)
   • Si la empresa no tiene suficientes activos para pagar los salarios pendientes, los trabajadores pueden recurrir al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA). Este organismo garantiza el pago de salarios e indemnizaciones con ciertos límites.
   • FOGASA puede adelantar hasta 120 días de salario, con un tope máximo establecido por la ley.
3. Pago de créditos
   • Los salarios reconocidos como créditos privilegiados se pagan con prioridad. Sin embargo, el tiempo de espera puede variar dependiendo de la disponibilidad de fondos y la rapidez con la que se liquide la empresa.
   • Si la empresa se reestructura con éxito, los trabajadores pueden recibir sus salarios pendientes a medida que la empresa genera ingresos.

Pasos a seguir para asegurar el cobro

1. Comunicación y documentación
   • Comunica tus créditos al administrador concursal tan pronto como se declare el concurso.
   • Reúne toda la documentación necesaria, como contratos de trabajo y nóminas impagadas.
2. Solicitud a FOGASA
   • Si la empresa no puede pagar, presenta una solicitud a FOGASA lo antes posible. Asegúrate de cumplir con los requisitos y límites establecidos.
3. Asesoramiento legal
   • Considera buscar asesoramiento legal para asegurar que todos los pasos se realicen correctamente y para entender mejor tus derechos.

Conclusión

El proceso de cobro en un concurso de acreedores puede ser complicado y llevar tiempo. Sin embargo, los trabajadores tienen ciertos derechos y protecciones, como los créditos privilegiados y el respaldo de FOGASA. Es fundamental actuar rápidamente y de manera informada para asegurar el pago de los salarios pendientes.

Si te encuentras en esta situación, mantente en contacto con el administrador concursal y considera obtener asesoramiento legal para proteger tus intereses. En debify, podemos ayudarte somos un equipo de abogados especializados en concursos de acreedores express. Contáctanos hoy mismo.

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