¿Se puede cobrar el 100% estando de baja?

¿De baja y preocupado por tus ingresos? Muchos se preguntan si es posible cobrar el 100% durante su periodo de baja laboral. Aquí te explicamos cómo se calcula la prestación durante la baja laboral, qué se cobra en diferentes situaciones y cómo puedes garantizar el máximo porcentaje de compensación.

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¿Cómo se calcula la prestación durante la baja laboral?

En primer lugar, debemos determinar si la causa de tu baja es una contingencia común o profesional. Las contingencias profesionales están relacionadas con el trabajo, mientras que las comunes no lo están.

Por ejemplo, un resfriado o una gastroenteritis que te impidan trabajar se consideran contingencias comunes. Del mismo modo, un accidente de tráfico o uno ocurrido durante la práctica deportiva también se consideran comunes.

Sin embargo, si has sufrido una caída yendo al trabajo o te has enfermado debido a la exposición a sustancias químicas en tu lugar de trabajo, estaríamos hablando de una contingencia profesional.

Las contingencias profesionales cuentan con una mayor protección y ofrecen una prestación económica más alta.

¿Cuánto se cobro en caso de baja laboral por accidente o enfermedad común?

Si estás de baja por un accidente o enfermedad común, recibirás pagos en tres tramos: durante los primeros tres días de la baja, no recibirás ninguna compensación económica.

Desde el cuarto día hasta el vigésimo, recibirás el 60% de tu base reguladora. A partir del día veintiuno, recibirás el 75% de tu base reguladora.

¿Cuánto se cobra en caso de baja laboral por accidente de trabajo o enfermedad personal?

En el caso de una baja laboral debido a un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, las prestaciones son las siguientes:

El primer día de la baja, recibirás tu salario completo, a cargo de la empresa. A partir del segundo día y durante el resto de la baja, recibirás el 75% de tu base reguladora, cubierto por la Seguridad Social.


¿Es posible cobrar el 100% durante una baja laboral por accidente o enfermedad?

Para casos muy específicos, se cobra el 100% estando de baja por enfermedad común.

Para ello, necesitarás que se cumplan alguna de estas condiciones:

  • Que tu convenio colectivo reconozca que puedas cobrar el 100% estando de baja por enfermedad común.
  • Contar con un seguro de baja laboral.
  • Presentar reclamaciones por indemnizaciones o recargos sobre las prestaciones para poder cobrar el 100% estando de baja por enfermedad común.

En conclusión, mientras que en la mayoría de los casos no se puede cobrar el 100% durante una baja laboral, existen ciertas circunstancias en las que es posible hacerlo. Es importante conocer tus derechos y las opciones disponibles en tu situación particular. Si debido a tu reducción de ingresos no puedes pagar tus deudas, puedes acogerte a la ley de la segunda oportunidad, y eliminarlas.

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